2019年3月11日，经过人事部门的精心准备，在常务副总王钉的直接指导下，瑞丽鹏和举行了《追梦鹏和》第二期员工培训班培训。本次培训共分为两个阶段：新员工入职接待和课程培训。

       新员工入职接待旨在通过入职流程梳理，提高各部门协调和联动能力，建立标准化工作流程，为鹏和公司走向制度化、流程化发展提供必要的基础。

       课程培训内容涵盖企业文化、行政人事入职指引，肉牛生产、养殖技术、事业愿景、打造团队凝聚力、公司艰苦创业史以及廉政教育等多个方面的内容，旨在提高员工整体素养，打造一批执行力高、工作能力强、思想觉悟好、敢闯敢拼的“李云龙式”的人才。

      此次培训历时三天，得到了瑞丽鹏和领导班子及公司各部门的大力支持。此次课程的讲师均为公司领导班子成员以及各部门中高层管理人员，在生产销售如火如荼的百忙工作之中，各课程讲师都是一边忙着处理手头的工作，一边精心准备授课PPT，三天共计15个课时的培训中讲师无一缺席。

     此次参与培训的学员一共33名，所涵盖生产、养殖、销售、采购等部门，除部分因工作需要请假外，大部分学员都是以热情高涨地参与培训，并针对学习内容作了比较深刻的感悟。

      培训最后，大康农业副总裁兼瑞丽鹏和总经理毛洪斌做了总结致辞，毛总强调云顶国际·(中国)集团一定要牢记使命，不忘初心，要坚持做到数据导向，结果导向，在本职岗位上努力工作，鹏和的未来，比期待更精彩。本次参训33人，参评符合培训要求结业的学员一共29人。毕业典礼上由毛总亲自颁发了结业证书。最后，所有参训学员与公司领导班子成员一起合影留念。

      在掌声中，《追梦鹏和》第二期员工培训班正式落下了帷幕。这是一次成功而具有标杆式的培训，此次培训也展示着瑞丽鹏和的发展越来越好，正印证了那句话：鹏和的未来，比期待更精彩。